对于“两年学成，四川就业新选择”的问题，我们可以从多个方面来探讨四川当前的就业新趋势和新选择。以下是一些基于当前信息和趋势的归纳：

一、新兴产业发展带来的就业机会

1. 战略性新兴产业：四川正大力发展电子信息、装备制造、食品轻纺、能源化工、先进材料、医药健康等六大优势产业，以及人工智能、绿氢等战略性新兴产业。这些产业的发展为求职者提供了大量的就业机会，特别是在技术研发、生产管理、市场营销等岗位。

2. 产教融合项目：四川多所高校通过产教融合项目，与企业共建实训基地、产业学院等，为学生提供了接触前沿技术和参与实践的机会。例如，四川工程职业技术大学与北京航材院、中国二重等合作，共建了多个工程实验室和创新中心，为学生就业提供了有力支持。

二、政策支持与激励

1. 就业补贴与税收优惠：四川政府出台了一系列政策，鼓励企业吸纳高校毕业生等重点群体就业。例如，对招用毕业年度大学生、就业困难人员的企业，给予一次性吸纳就业补贴和社保补贴；对符合条件的小微企业，在3年内按实际招用人数每人每年扣减有关税费。

2. 创业扶持政策：四川鼓励创业带动就业，符合条件的个人和小微企业可申请创业担保贷款贴息及奖补政策。此外，创业孵化基地也为创业者提供了创业孵化服务和一定补助。

三、灵活就业与多渠道就业

1. 灵活就业：四川支持发展新就业形态，增加非全日制就业机会。对就业困难人员和离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴。

2. 多渠道就业：政府进一步加大购买基层公共管理和社会服务的力度，重点支持儿童福利、为老服务、残疾人福利、城乡社区治理等事业发展。同时，鼓励引导高校毕业生到基层就业，享受高定工资、试用期执行转正定级工资等政策。

四、人力资源服务行业的助力

1. 细分赛道服务：四川的人力资源服务行业在细分赛道上加速快跑，为不同群体提供精准的就业服务。例如，鱼泡网APP为农民工提供丰富的用工信息；实习僧平台为大学生提供实习机会和精准岗位推荐。

2. 科技赋能招聘：人力资源服务企业利用AI算法技术、大数据分析等手段，为求职者提供个性化的服务，提高人岗匹配效率和精准度。

五、具体就业领域与岗位

1. 制造业：随着四川制造业的转型升级，高端技能人才的需求不断增加。数控技术、智能制造、工业机器人等领域的就业岗位前景广阔。

2. 服务业：随着消费升级和服务业的发展，教育、医疗、文化、体育等领域的就业岗位也在不断增加。特别是教育行业，由于四川高校毕业生对教育行业的偏好较高，该领域的就业机会较为丰富。

3. 信息技术行业：随着数字经济的蓬勃发展，信息技术行业的就业岗位需求持续增长。软件开发、数据分析、网络安全等领域的专业人才供不应求。

综上所述，“两年学成”的求职者在四川有着广泛的就业新选择。无论是投身新兴产业、享受政策红利、选择灵活就业还是借助人力资源服务行业的助力，都能找到适合自己的就业道路。